企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂和血液，是很容易陳舊化和模式化的。因此，企業(yè)文化的創(chuàng)新是一個課題，她需要不斷吸收新的元素和成果。只有這樣，企業(yè)文化才有號召力和爆發(fā)力，才能確保鮮活的生命力和張力。   

前不久，澳克士為10對新婚員工舉行了盛大的集體婚禮。筆者作為證婚嘉賓，在現(xiàn)場確實受到了巨大的震撼和感染。我想，內(nèi)心充滿持久感動的應(yīng)該是那些婚禮中的新人，他們將一輩子銘記這一甜蜜時刻！   

企業(yè)文化，相當(dāng)長一段時間僅僅是作為一種概念停留在書本或?qū)＜摇⑵髽I(yè)家口頭上。很多企業(yè)言必稱企業(yè)文化，實際上無非是一種包裝而已，他內(nèi)心其實并不想真正實踐或探索企業(yè)文化。其實企業(yè)文化既是企業(yè)的目標(biāo)，也是這種追求在日常細(xì)節(jié)中的體現(xiàn)。換句話說，企業(yè)最終想實現(xiàn)什么樣的企業(yè)理想，是企業(yè)文化的根本——企業(yè)和企業(yè)家的追求是企業(yè)文化的靈魂；企業(yè)如何實現(xiàn)和諧發(fā)展，如何實現(xiàn)與員工共創(chuàng)、共享是企業(yè)文化的高境界。企業(yè)的定位越高，企業(yè)文化的追求就越高；企業(yè)定位，企業(yè)文化就務(wù)實。企業(yè)文化，將隨著企業(yè)的變化而變化，將隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，并最終成為企業(yè)的精神和靈魂，成為企業(yè)整個發(fā)展進(jìn)程的血肉。   

企業(yè)文化涵括企業(yè)的各個領(lǐng)域：企業(yè)追求、企業(yè)理念、企業(yè)倫理、工作理念、生活理念、服務(wù)理念等等，因此企業(yè)文化實際上是一個有靈魂的系統(tǒng)工程。   

由于我國企業(yè)經(jīng)歷了一個從極其低端向高端發(fā)展的過程，因此我們的企業(yè)文化也經(jīng)歷了一個逐步演進(jìn)的過程。最初只是“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的簡單注釋，后來逐漸加入了娛樂和人文關(guān)懷的成分。從體育活動到文藝匯演，再到卡拉OK、集體旅游、生日派對，這些五花八門的企業(yè)文化活動，是企業(yè)員工的最基本需求，也是企業(yè)為緩解員工工作緊張、增強(qiáng)員工與公司情誼的潤滑劑。從根本上來講，這些活動還是企業(yè)文化的最初萌芽，是一種原始的文化覺醒和嘗試，也是企業(yè)文化日?；?、生活化的表現(xiàn)，是企業(yè)界的一種可貴覺醒。為后來企業(yè)文化的升級換代和系統(tǒng)化積累了寶貴的經(jīng)驗。   

在這個過程中，一些企業(yè)逐漸邁出更大的探索步伐。比如華藝舉辦的年度文化節(jié)、歐普“同一首歌唱響歐普”、卡曼相聚快樂大本營、澳克士舉辦的員工集體婚禮。這些大規(guī)模的企業(yè)文化活動，不僅成為企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力的表現(xiàn)，同時給企業(yè)發(fā)展的歷史長河留下了珍貴的記憶，為企業(yè)的發(fā)展壯大打下了更加堅實的文化基礎(chǔ)。在這些活動中，員工感受到不再是企業(yè)發(fā)展的局外人，而是企業(yè)家族的一員，或者說是企業(yè)的“家人”。   

因此，集體婚禮是一場秀——對于企業(yè)宣傳來說，她就是一場秀；她又不是一場秀——對于新人來說，是刻骨銘心的記憶，對于更多即將步入婚禮殿堂的員工來說，則是巨大的期待！因此，澳克士這場集體婚禮，錢花得超值，它把“有情有義澳克士”演繹得淋漓盡致！